(조세금융신문=김필주 기자) 장인화 포스코그룹 회장이 창립 57주년을 맞아 구성원에게 생산성?품질혁신을 통해 미래를 선도하자고 당부했다.

31일 장인화 회장은 오는 4월 1일 창립 57주년을 맞아 임직원 대상 기념사를 통해 이같이 밝혔다.

장인화 회장은 “창사 이래 우리는 철강 사업으로 국가 경제 발전을 뒷받침해왔고 국내를 넘어 글로벌 철강사로 자리매김하고 에너지소재 등 새로운 사업 분야로 진출해 지속 성장하는 중”이라며 “이제는 철강뿐만 아니라 미래 소재의 혁신이라는 새로운 시대적 소명을 완수해야 하는 시점”이라고 강조했다.

또 “초일류 기업을 향해 도약해야 하는 지금 우리 앞에는 난제들이 산적해 있다”며 “포스코인(人)의 DNA를 다시 한번 되새기면서 난관을 슬기롭게 극복하고 전진해야 한다”고 당부했다.

장인화 회장은 올해 경영계획을 달성하려면 구성원들이 실행력을 높여야 한다고 주문했다.

그는 “아무리 뛰어난 계획도 생각에 그쳐서는 성공할 수 없다”며 “치열한 고민 속에서 계획을 수립했다면 즉시 행동으로 옮기고 경영 환경 변화에 따라 민첩하게 움직임을 바꿔 나가야 한다”고 촉구했다.

이어 “임직원 한 명, 한 명이 보다 간절한 마음으로 7대 미래혁신 과제 등 주어진 과업을 충실히 실행하고 있는지 점검하고 부족함이 있다면 더 이상 미루지 말고 지금 행동으로 옮겨야 한다”며 “안되는 이유를 찾기보다 될 수 있는 방법을 집요하게 궁리하고 실천해 주어진 상황을 정면돌파해야 한다”고 덧붙였다.

또한 그는 “지금 하지 않으면 자칫 도태될 수도 있다는 위기 의식을 가지고 인도?미국 등 철강 고성장, 고수익 지역에서의 현지 완결형 투자와 미래소재 중심의 신사업 추진으로 의미 있는 성과를 창출해야 한다”며 “누구도 우리를 넘볼 수 없도록 생산성과 품질을 과감하게 혁신하고 시장의 판도를 바꿀 기술을 개발해 미래를 선도해야 한다”고 재차 강조했다.

이외에도 장인화 회장은 “회사와 이해관계자들 간에 쌓아온 신뢰는 지금까지 우리의 성공을 이끈 힘이었고 당면한 위기를 극복할 수 있는 열쇠임을 명심해야 한다”며 “임직원과 파트너사, 지역사회, 그리고 주주와 동행해 모두가 원팀(One-team)이라는 믿음 속에서 새로운 미래를 만들어 나가자”고 전했다.

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